¿Qué es el Outsourcing?

El OUTSOURCING funciona para apoyar a los empresarios para atender las necesidades que tienen en relación con su personal, el cuál incluye administrar al personal, también de apoyar en aspectos de capacitación en ciertos ámbitos por ejemplo: (trabajo en equipo, habilidades, etc.). En resumen el OUTSOURCING en su esencia, es un servicio a través del cual se administra el personal, es decir que al empleado se le pague la nómina conforme a los días establecidos, que tenga su contrato, que cuente con todas las prestaciones de ley, prácticamente la empresa de OUTSOURCING se hace cargo de toda esa parte patronal.

Uno de los servicios complementarios del OUTSOURCING como lo hemos mencionado es la capacitación, que generará mayor valor ya que es un involucramiento directo con el personal de la empresa, es muy importante que la empresa que contrata el servicio de RH vea al proveedor como una extensión del departamento de Recursos Humanos. La capacitación depende mucho de lo que la empresa necesite, generalmente el área de recursos humanos o la dirección general dependiendo también del tamaño de la empresa y de como sea la estructura, es con quien se tiene contacto para conocer las necesidades y después plantear un programa de capacitación que puede ir exclusivamente para la gente que esta en recursos humanos o algún área en particular por ejemplo ventas, etc.